Demak – Dilansir dari Team URC Satpol PP Kab. Demak, bahwa hari ini (9/6) Team URC.02 membantu pengamanan Penyemprotan dari BPBD Kab. Demak yang dilakukan dilingkungan Sekda Kab.Demak mengingat adanya pelayanan di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kab. Demak yang berkerumun sehingga menimbulkan banyak orang pada saat mengantri pengambilan dokumen keoendudukan.

Kekawatiran penyebaran covid19 melalui datangnya dari berbagai masyarakat di wilayah Demak sangat bisa saja terjadi. Maka oleh karena itu Team Gugus 19 Kab.Demak melakukan spraying dilingkup Gedung Ungu.

Demak – Beberapa petugas dari Satpol PP Kab. Demak membantu petugas Dindukcapil Kab.Demak untuk menerapkan Protokoler Kesehatan dalam pelayanan pengambilan dokumen kependudukan baik KTP-EL,Akta,Kartu Keluarga (KK), KIA dan Legalisir dokumen kependudukan, hari ini (9/6).

Langkah ini ditempuh karena memperhatikan masih kurangnya kedisiplinan masyarakat dan mengabaikan protokol kesehatan untuk dirinya sendiri pada saat mengantri dan mereka berdesak-desakan, tanpa menghiraukan apakah orang-orang yang berada di sebelah mereka itu apakah benar-benar sehat atau malah terpapar virus.

Demak – Senin (8/6) Marzuki, Operator Dindukcapil Kab. Demak yang bertugas di TPDK Kecamatan Wonosalam ini menyerahkan dokumen administrasi kependudukan berupa KK (Kartu Keluarga) kepada Sudarjo yang beralamat di desa Doreng, Kecamatan Wonosalam.

Sudarjo membuat pengajuan perubahan elemen data kependudukan pada KK miliknya, yaitu lebih tepatnya pada status pendidikan anak-anaknya. Oleh karena itu, pada perngajuan permohonan perubahan data, Sudarjo melengkapi syarat-syarat untuk perubahan status pendidikan, berupa fotokopi ijazah terakhir sebagai bukti dukung yang valid.

Demak – Amirul Alan dan Muhammad Filla Nur Afif, keduanya adalah warga desa Tlogosih, Kecamatan Kebonagung pada pagi ini (8/6) telah melakukan perekaman KTP-el di Kecamatan Kebonagung. Sebelum Alan dan Filla melakukan perekaman, terlebih dahulu harus mengikuti protokol kesehatan sesuai himbauan pemerintah, yaitu cuci tangan dengan memakai sabun.

Tidak hanya Alan dan Filla saja yang harus mengikuti protokol kesehatan yang berlaku, Eko Edy Saputro, Operator Perekaman KTP-el Dindukcapil Kab. Demak di TPDK Kecamatan Kebonagung pun juga wajib mengikuti protokol kesehatan dengan memakai APD (Alat Perlindungan Diri) lengkap, mulai dari mengenakan masker, face shield dan sarung tangan, serta sebelum dan setelah merekam data warga, harus mencuci tangan dengan sabun dan air mengalir atau hand sanitizer guna mencegah penyebaran virus covid 19.

Demak – Kemarin (8/6) merupakan peringatan hari laut sedunia ini merupakan pengingat sekaligus ajakan agar kita bersama-sama menjaga laut yang kita miliki. Karena selain keindahannya, banyak sekali loh manfaat laut beserta isinya bagi kehidupan kita sehari-hari.

Hal ini dapat dimulai dengan disiplin membuang sampah pada tempat sampah. Karena dengan begitu, sampah tidak akan terbawa menuju lautan lepas yang bukan hanya merusak laut saja, tetapi juga merusak biota laut itu sendiri. Yuk sayangi lautmu

Demak – Kegiatan apel pagi di Kecamatan Demak kembali lagi aktif dilaksanakan mulai hari ini (9/6). Apel pagi yang dipimpin oleh Camat Demak, Muhammad Syahri, SH, MM dan diikuti oleh para pejabat struktural di Kecamatan Demak beserta seluruh pegawai yang bekerja di lingkup Kecamatan Demak.

Termasuk Koordinator dan Operator Dindukcapil Kab. Demak, Sri Akadah dan Hasnul Khotimawati yang bertugas di TPDK Kecamatan Demak juga mengikuti kegiatan apel pagi yang dilaksanakan di halaman Kecamatan Demak.

Demak – Beberapa waktu ini beredar kabar Hoax mengenai Dana Hibah sejumlah 56 M dari Pusat kepada Pemkab Demak. Dilansir dari Kepala BPKPAD Kab. Demak, Suhasbukit. Perlu kami informasikan bahwa berita tersebut tidak benar/hoax.

1. Telah dilakukan pengecekan ke kas daerah sampai hari ini Selasa, 9 juni 2020 TIDAK ADA TRANSFER YANG MASUK DARI PEMERINTAH PUSAT sejumlah tersebut kepada PEMKAB DEMAK

2. Setiap anggaran yang masuk Ke Kas Daerah dari sumber manapun selalu akan dialukan Pemeriksaan dari BPK, termasuk terkait dana HIBAH

3. Sekali lagi kami sampaikan bahwa berita yang beredar tersebut adalah TIDAK BENAR.

4. KEPADA PEMBUAT BERITA INI agar menarik pemberitaan dan meminta maaf kepada Pemerintah Kabupaten Demak melalui Media Massa dan Media Sosial paling lambat dalam waktu 1 x 24 jam bila tidak maka akan diproses secara hukum .
.

YOGYAKARTA – “Coming together is a beginning, staying together is progress, and working together is success.” – Henry Ford.

Teamwork pada dasarnya memiliki kekuatan yang lebih dibandingkan daripada bekerja secara individual. Memiliki efisiensi dan efektivitas yang lebih pula. Utamanya dalam menghadapi masalah kompleks. Dengan teamwork kita bisa sharing pengalaman dan kemampuan, sehingga kita bisa menunjukkan hasil yang lebih produktif.

Suatu kelompok, organisasi atau institusi yang tak dimanaj dengan baik, cenderung akan cepat atau lambat menjadi berantakan. Kekuatan yang hebat di dalamnya tak berarti banyak, malah tersia-tersiakan. Menjadi mubadzir. Karenanya inisiatif membangun suatu teamwork yang baik dan solid sangat diperlukan. Teamwork bukanlah sekedar kumpulan orang, bahkan orang-orang hebat. Namun yang jauh lebih berarti adalah kumpulan orang yang memungkinkan bisa saling sinergis dan sharing tentang pengalaman dan kemampuan.

Setidak-tidaknya menurut Shada Wehbe (2017) ada 5 alasan penting kita perlu membangun teamwork. Pertama, teamwork memotivasi adanya kesatuan dalam tempat kerja. Teamwork pada hakekatnya mampu meningkatkan atmosfir yang memelihara persahabatan dan loyalitas. Hubungan yang berajut sebenarnya memotivasi setiap orang dalam kesejajaran dan menyatukan di antara mereka untuk bekerja lebih keras, berkoorperasi dan saling membantu dalam suatu tim. Individu-individu dalam tim itu memiliki bakat dan kecakapan yang berbeda, kelemahan, kekuatan, dan keterampilan berkomunikasi. Perbedaan ini diharapkan bisa mendorong untuk bisa saling menguatkan. Ketika teamwork itu bekerja, maka seluruh tim termotivasi dan bekerja menuju tujuan yang sama dalam keharmonisan.

Kedua, teamwork memberikan perspektif dan umpan balik yang berbeda. Struktur teamwork yang baik memberikan organisasi yang memiliki keragaman pikiran, kreativitas, perspektif, kesempatan dan pendekatan problem solving. Suatu lingkungan tim yang tepat memungkinkan individu dapat melakukan curah pendapat secara kolektif, yang selanjutnya mampu meningkatkan kemampuan pemecahan masalah yang lebih efektif dan efisien.

Ketiga, Teamwork mampu meningkatkan efisien dan produktivitas. Ketika kita bisa menerapkan strategi teamwork, saat itu kita menjadi lebih efisien dan produktif. Karena kita bisa sharing beban kerja, mengurangi tekanan pada setiap individu, dan bisa menjamin penyelesaian tugas dan pekerjaan dalam suatu frame waktu yang telah dirancang.

Keempat, teamwork memberikan kesempatan belajar yang besar. Bekerja dalam suatu tim memungkinkan kita berbakat dari satu kesalahan ke kesalahan lain. Kita bisa menghindari kesalahan di masa depan. Memperoleh pandangan dari perspektif berbeda. Belajar konsep baru dari kolega yang lebih berpengalaman. Pengayaan dari anggota tim lainnya dapat mendorong untuk menghasilkan ide-ide inovatif.

Kelima, teamwork meningkatkan sinergi di tempat aktivitas atau tempat kerja. Dukungan yang saling menguntungkan menyepakati tujuan, kerjasama dan dorongan yang mampu menciptakan sinergi di tempat aktivitas atau tempat kerja. Dengan cara ini, Anggota tim dapat menunjukkan rasa berprestasi yang lebih besar, mampu bertanggung jawab secara kolektif untuk menghasilkan individu-individu berprestasi yang mampu manampilkan kinerja pada tingkat yang lebih tinggi.

Walaupun teamwork itu baik bagi suatu kelompok, organisasi atau institusi, pada kenyataannya teamwork juga bisa tidak berarti banyak. Malahan banyak terjadi inefisiensi dan pemborosan. Mengapa demikian, karena di dalam teamwork itu ada salah satu atau dua anggota yang merasa paling pinter atau paling hebat, ada konflik, ada ketidakkompakan dan ada kekuatan atau kelemahan yang bersifat unik tidak dimanfaatkan sebagai variabel penting dalam mengelola teamwork.

Untuk mendapatkan hasil teamwork yang optimal, kita perlu membangun teamwork yang efektif dan produktif, dengan upaya-upaya sebagai berikut: (1) Memahami apa yang dimaksudkan dengan teamwork itu (sambil menerapkan tujuan bersama), (2) Menegakkan kepemimpinan yang kuat, (3) Membangun hubungan antar anggota tim, (4) Menegakkan suatu hubungan dengan setiap anggota tim, (5) Mengundang untuk berkontribusi dan berkolaborasi, (6) Menginvestasikan untuk kegiatan Team Building, dan (7) Melakukan monitoring dan reviu. Karena itu untuk membuat teamwork yang efektif perlu dilakukan dengan sungguh-sungguh, sistimatis dan sistemtik.

Menyadari alan nilai kemamfaatan teamwork dalam kehidupan di suatu institusi, maka teamwork dalam menghadapi Covid-19 sangatlah diperlukan. Teamwork bisa bersifat vertikal dan horizontal. Bersifat vertikal, sangat diperlukan teamwork antara Pemerintah pusat, Pemerintah Propinsi, Pemerintah Kabupaten/Kota, sehingga kebijakan dan program bisa dirumuskan secara efektif dan efisien, serta tidak tumpang tindihnya. Demikian juga teamwork secara horizontal dapat dilakukan dengan melibatkan anggota-anggota dari satu sektor dengan sektor lainnya dengan menyesuaikan kebutuhan baik terkait dengan tindakan preventif maupun tindakan kuratif.

Demikianlah betapa pentingnya Teamwork dalam kehidupan kita, baik di lingkungan keluarga, lingkungan pendidikan, lingkungan tempat kerja, lingkungan masyarakat, lingkungan tempat ibadah, maupun dunia media massa. Teamwork yang efektif tidak bersifat formalitas, melainkan seharusnya bersifat fungsional. Teamwork merupakan solusi yang terbaik menghadapi persoalan yang kompleks, karena kita tidak cukup hanya mengandalkan pendekatan monodisipliner, melainkan juga multidisipliner, interdisipliner, dan transdisipliner, jelas Prof Dr Rochmat Wahab, Pengurus ICMI Pusat (9/6).

Demak – Senin (8/6). Kamil, S.Sos yang merupakan Koordinator Dindukcapil Kab. Demak dan bertugas di TPDK Kecamatan Karangtengah ini menerima salah satu pemohon pengajuan perubahan Kartu Keluarga. Kartu Keluarga (KK) adalah Kartu Identitas Keluarga yang memuat data tentang susunan, hubungan dan jumlah anggota keluarga. Kartu Keluarga wajib dimiliki oleh setiap keluarga. Kartu ini berisi data lengkap tentang identitas Kepala Keluarga dan anggota keluarganya.

Seperti Sriyatun desa Pulosari, Karangtengah telah mengajukan perubahan KK asal mulanya KK masih ada 3 anggota yaitu ayah, ibu dan anak. Sekarang KK Sriyatun dirubah/diajukan cetak ulang karena ada perubahan data (anak sudah menikah dan sudah punya KK sendiri).

Demak – Sobat Mindukcapil Demak, mulai hari ini (09/06/2020) Dindukcapil Kab. Demak TIDAK MENERIMA pengambilan KTP-el. Setelah tanggal 22 Juni 2020, KTPel bisa diambil di Desa/Kelurahan melalui Kecamatan. Sobat Mindukcapil Demak silahkan menghubungi desa masing2 setelah tanggal 22 Juni 2020.

Sedangkan untuk pengambilan dokumen kependudukan selain KTPel, yaitu Akta, Surat pindah, KIA dan KK dapat dilayani di Dindukcapil Kab. Demak. Dng memperlihatkan bukti notifikasi pengambilan dokumen dari WA center Dindukcapil Kab. Demak.Untuk perekaman KTPel silahkan dilakukan di Kecamatan masing2. Dengan tetap mengikuti protokol kesehatan pencegahan Covid 19, memakai masker, mencuci tangan dng air mengalir dan sabun/hand sanitizer, sehat dng kondisi suhu tubuh dibawah 37.5 derajat celcius, dan menjaga jarak aman.Jika di Kecamatan domisili anda tidak bisa melakukan perekaman krn peralatan sedang diservis, bisa melakukan perekaman di Kecamatan terdekat dengan domisili. Misalnya di Karangawen rusak, maka bisa melakukan perekaman ke Guntur/ Mranggen.

Untuk semua kepengurusan dokumen kependudukan silahkan melalui pelayanan online. Di laman http://dindukcapil.demakkab.go.idSilahkan ditunggu hingga mendapat WA Notifikasi pengambilan dokumen dari Dindukcapil. Sebagai bukti jika dokumen kependudukan anda sudah jadi.Mohon dibaca dan dicermati pengumuman ini ya Sobat Mindukcapil Demak.